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尤文在普通中见卓越,你了解多少

2019-12-03 19:52 来源:未知

原标题:关注 丨 国家卫生健康委“三定”方案,你了解多少?

原标题:医院中层队伍是提高医院竞争力的“关键”?

原标题:先进党支部·内五支部丨在平凡中见执着,在普通中见卓越!

小编说

来源:卫生管理圈

尤文 1

自国家卫生健康委员会组建后,其职能及内设机构设置一直为外界所关注。

随着卫生体制改革的逐渐深入,医院的经营管理理念有了较大的变化。过去提出以提高医疗质量为中心,以病人为中心,现在提出了“以人为本”的管理理念。“以人为本”强调的是人性化管理,既保护了患者的利益,又维护了医务人员的尊严。在这种观念的指导下,与时俱进,开拓创新,职工的“自主性、个性化、自我价值实现”的愿望得到充分尊重和鼓励。在知识经济日益发展的今天,科学技术和管理创新已成为各大医院参与医疗市场竞争,获取市场份额,维持医院可持续发展的重要手段。因此,要增加医院的竞争力,必须加强中层管理干部队伍建设。

尤文 2

就在9月10日晚,这个谜题终于揭晓。据中国机构编制网消息,《国家卫生健康委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》,即“三定”(定职能、定机构、定编制)方案正式公布。

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医院各党支部和广大党员,始终坚持围绕医院中心抓好党建工作,充分发挥了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。为表彰先进,发挥榜样力量,在各党支部评议推荐的基础上,经党政联席会议研究,评选出2017年度院级先进党支部和锋领党员。

尤文 4

一、医院中层干部应具备的能力素质

小编每周三会推出党建专辑,介绍各先进党支部、锋领党员。让我们以先进为榜样,进一步牢记宗旨、坚定信念,立足本职、实干担当,为守护百姓健康、为推进健康宁波作出新的贡献!

尤文 5

一是过硬的政治素质,是当前选用干部的首要条件,医院中层干部首先必须具备过硬的政治素质和优良的道德品质;

尤文 6

文件截图 ↑ ↑

二是精湛的业务素质,要具备较高的学术水平,推动本学科专业技术水平逐步提高;

内五支部部分党员参加义诊活动

尤文 7

三是科学的管理素质,要具有对科室进行科学化、规范化、制度化、人性化管理的相关知识;

在平凡中见执着,在普通中见卓越!

三定方案具体是怎么定的?

四是自觉的法律素质,要具备基本的法律意识,依法执业,构建和谐医患关系;

支部情况

职能转变方面,尤其突出强调了要协调推进深化医药卫生体制改革,如加大公立医院改革力度,推进管办分离,推动卫生健康公共服务提供主体多元化、提供方式多样化等。

五是强烈的创新素质,要不断锻炼自身的创新精神,强化创新意识,以创建学习型组织为载体,推动科室工作的持续改进和不断创新;

内五支部由原先的北郊支部调整后成立,现由41名党员组成。党支部把组织建设、思想建设作为重点,按照党章的要求,做好党员的教育管理工作,增强党员的党性。

内设机构方面,新内设机构数量由原22个减至21个,原离退休干部局、机关党委并入新设置的保健局,新成立职业健康司、老龄健康司、人口监测与家庭发展司,基层卫生司更名为“基层卫生健康司”,原计划生育基层指导司、计划生育家庭发展司、流动人口计划生育服务管理司在新文件中不再出现。

六是健康的身体素质,要保证充沛的精力,强健的体魄,以完成各项工作。

严格党的组织生活,提高党员参加组织生活的自觉性,把党章对党员的要求作为组织生活的重要内容,改进组织生活方式,增强组织生活的吸引力。

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