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井冈山地区参观有感,教师节寄语

2019-11-12 07:31 来源:未知

原标题:【教师节寄语】喜闻桃李芳天下 乐洒甘霖育英才

为做好医院新一轮中层干部选聘工作,2018年9月11日下午14:30,我院党委组织召开干部聘任动员大会,对选聘工作方案进行解读,提出工作要求,并对现任护士长及以上中层干部任期履职情况进行综合测评。院领导、护士长及以上中层干部,副高以上人员,民主党派代表及职工代表参加了会议,会议由党委副书记、院长温伟波同志主持。

“世上无难事,只要肯登攀”。遥望五百里井冈,《水调歌头•重上井冈山》在我的耳畔久久回响。短短几天的时间里,我们在红米饭里咀嚼历史,在南瓜汤里回味斗争,书本记载的历史与亲历的现实场景擦出火花,耳熟能详的政治话语显得无比鲜活、分外有力。井冈山两年零四个月的斗争史不断冲击着我的大脑,无数革命英雄和先烈的动人故事震撼着我的内心,而蕴含在其中的“井冈山精神”更是直击我的灵魂。那些血雨腥风的革命岁月已然成为过去,然而“井冈山精神”却已成为了永恒,镌刻在我们心中。正如习近平总书记在考察井冈山时指出,井冈山时期留给我们最为宝贵的财富,就是跨越时空的“井冈山精神”。

再次,我们要刻苦钻研业务,不断提高教学水平。全院老师要形成关注教学、研究教学的良好风气,每堂课都要力求精益求精,确保质量,形成我院的教学特色和品牌,让从中山临床学院走出的学生受益终生。

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“这是一座血染的山,战火烧过,马蹄踏过,杜鹃花岁岁飘落”,井冈山素有“中国革命的摇篮”、“天下第一山”的美誉。在井冈山的伟大斗争中,我们党形成了凝聚中华民族之魂的“坚定信念、艰苦奋斗,实事求是、敢闯新路,依靠群众、勇于胜利”的“井冈山精神”,为中国革命播撒了燎原的火种,成为党宝贵的精神财富,成为激励全国人民奋勇前进的巨大力量。

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首先,由党委副书记徐莉娅同志对医院第七轮干部选聘工作方案进行解读。徐莉娅同志主要从基本原则、选聘方式、聘任期限、机构设置和干部职数、任职资格、相关规定以及聘任工作程序等七个方面对方案重点内容进行了解读,要求与会人员会后务必以科务会、早交班会等方式将方案精神传达到所属科室每一位成员,同时,要认真把握医院干部聘任各阶段的时间节点,按要求填报相关表格,确保聘任工作顺利有效开展。

“井冈山精神”是中国革命精神之源,也是指导我们不断前行的重要精神食粮。2019年,我院将迎来建院六十周年。一甲子护佑希望,六十年医者担当。多少次危急关头率先出击,不惜一切代价,迅速备战;多少次急救现场争分夺秒,抢救伤员生命,挥汗如雨。手术室中,无影灯下,大医精诚,救死扶伤。通过这次的实践活动,我从“井冈山精神”中汲取到了更多的营养,我将时刻牢记大爱无疆,医者仁心,接好前辈们手中的接力棒,继前人之道,行当今之路,开后人之先河,用自己的勤奋和努力,为医院的发展、为人类健康事业贡献自己的力量。

目前学院建筑面积20万余平方米,教学用房面积16800余平方米。学院下设24个教研室、3个专科实验室、1个中心实验室和1个临床技能培训中心,现有专用教学实验仪器设备总值3000余万元,图书馆藏图书及期刊10万余册。学院承担临床医学专业为主大连大学临床教学任务,同时与中国科学院大连化物所、西安交通大学、南方医科大学等联合培养博士研究生。外科学(骨科)入选“辽宁省提升高等学校核心竞争力特色学科建设工程”高水平重点学科,外科学为 “辽宁省高等学校一流特色学科”。2007年以优秀的成绩通过本科教学评估;2015年10月通过教育部组织专家进行的本科临床医学专业认证,认证期为5年。2017年获批国家住院医师规范化培训主基地。

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诚然,一切卑微的行动皆胜于响亮的口号。迢迢医途,脚下之路;任重道远,山高水长。既然选择了义无反顾地前行,我终将坚守不悔,在医术日臻完善的同时,不忘初心,用慈爱、用悲悯、更用敬畏生命之心去皈依、固守“医者”之形象,为守护健康,脚踏实地地奉献自己的青春与学识,把“井冈山精神”永远镌刻在自己生命的历程中。

同志们,“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本”,我们之所以重视教学工作,是对未来充满遐想和希望。医院的未来要由优秀的人才引领和发展,而优秀人才的培养有赖于一流的师资队伍。继承教学传统,创新教学模式,恪尽职守,默默耕耘,是每一位带教老师的责任和义务,也是大学附属医院的职责所在。我坚信,“岁月不居,天道酬勤”,只要大家团结一心,一定会让中山临床学院的教学工作更上一层楼!最后,祝各位同仁节日快乐!万事顺意!

在徐莉娅同志解读的基础上,党委书记陈燕溪同志对方案重点内容和主要精神作了两方面的补充说明。一是强调指出本轮干部选聘进一步理顺了两个院区医疗业务结构,加强人力资源等各方面的统筹管理。主要表现在五个方面:第一,调整完善滇池院区业务结构,补齐短板,有效调度滇池院区人财物等资源;第二,加强功检放等医辅科室的建设,确保为临床一线做好保障服务;第三,对个别长期发展滞后且经医院多次引进人才、完善梯队建设的情况下仍然不能对两个院区业务发展起到很好支撑作用的科室,进行管理模式的重大调整;第四,增设以围绕临床一线服务为主要工作的部分职能部门、“三重一大”“九个关口”相关部门干部职数,确保进一步做好对滇池院区临床一线的服务,加强相互监督,防范工作风险;第五,为进一步加强两个院区科室的安全管理,激发广大护士长的工作热情,经医院党委反复研究,决定在本轮聘任中对1/3的护士长进行岗位轮换,并明确规定护理中职及以上人员的聘任原则上与岗位挂钩。二是要求与会人员重点把握三方面内容。第一,根据学校党委意见,为进一步发挥好中层干部、护士长的作用,本轮干部聘任将聘期由3年改为4年;原则上要求任满一届,业务部门科级干部确因工作需要继续聘任的,根据个人意愿和群众意见,由党委集体研究决定是否聘任。第二,本次聘任主要通过平级轮岗交流、续聘和拟提拔及空缺岗位选拔任用两个阶段进行。第三,按照学校要求,结合医院实际,本次聘任对轮岗交流提出了更高的要求,即职能部门连续任职达两个任期的一般应进行交流;涉及“三重一大”“九个关口”部门连续任职达到两个任期的必须进行交流;特殊岗位为防范风险需求可及时进行调整。陈书记还就本轮干部选聘工作提出了三点要求,一是要自觉遵守干部选拔任用纪律,营造风清气正的环境。二是要理解支持并服从医院党委的统筹部署和安排,正确对待进退留转。三是要履职尽责,忠于职守,确保医院各项日常工作正常开展。此外,结合护士长及以上中层干部提交的任期履职总结,陈书记指出,从履职总结撰写情况看,大部分中层干部表现出对待工作严肃认真、踏实负责、团结进取、担当作为的可贵精神,也有个别干部存在马虎应付等行为,希望在下一步工作中加以改进。

91年前,毛主席在井冈山八角楼微弱的油灯下为中国革命指明了正确的方向。今天,习近平总书记新时代中国特色社会主义思想又为我们阐明了未来举什么样的旗、走什么样的路的问题。作为一名临床一线的医务人员,作为一名共产党员,在保质保量完成本职工作的同时,更应牢固树立共产主义思想,只有这样才能在如今复杂的国内外形势、在各种利益诱惑面前,保持一个共产党员的初心,完成党和人民赋予我们的任务和使命。

其次,我们要关爱学生,就像医生要以患者为中心一样,教师要把学生放在中心位置,关注学生全面的成长。教师不应只为学生的教学服务,更应为学生的成长着想。正如爱因斯坦说:“用专业知识教育人是不够的。通过专业教育,他可以成为一种有用的机器,但是不能成为一个和谐发展的个人。”各位教师要高度重视对他们思想政治及行为教育,引导他们健康成长。

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作为一名共产党员,我对井冈山的敬仰由来已久。7月18~21日,在清华大学校工会的精心组织下,作为一名年轻的教职工,我有幸参加了以“奋进新时代、改革再出发”为主题的社会实践活动,踏上这片革命先烈们曾经浴血奋战过的红土地,重温革命历史,缅怀革命英烈,接受革命传统教育。在井冈山这座革命者的圣地,作为和平年代成长起来的我,深切地体会到了共和国诞生的来之不易。

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